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新的厂房，车间和办公楼在沈阳郊外建立起来了。原有企业大部分的技术工人，还是都来到了新厂址上班。新的面貌，让工友们兴奋不已，所有的人都充满了期待和干劲。
厂长叶东虓，工会主席江曼，工会干事王悦，孙琪等，都站在新厂的门口，迎接着来来往往的工人，心中满是欣慰和责任。他深知，这新的开始，是全厂上下共同努力的成果，更是大家未来生活的希望所在。
厂方给了全厂工人最大的福利，就是一日三餐全部免费提供，保证吃好。这一举措，让工人们感受到了前所未有的关怀。叶东虓亲自把关食堂的食材采购，确保每一道菜都新鲜、健康、美味。他常常在食堂与工人们一起用餐，倾听大家的意见和建议，不断改进食堂的服务和菜品。
对于离家远的工人，厂里免费提供宿舍。工会主席江曼则忙碌于宿舍的管理和服务工作中。她精心布置每一间宿舍，为工人们营造出温馨舒适的居住环境。从床铺的整理到生活用品的配备，江曼都亲力亲为，事无巨细。
为了丰富工人们的业余生活，叶东虓和江曼共同策划了一系列的活动。他们在厂里设立了职工之家，里面有图书阅览室、乒乓球室、健身房等设施。每逢节假日，还会组织各种文艺表演和体育比赛，让工人们在工作之余能够放松身心，增进彼此之间的感情。
在工作上，叶东虓注重技术创新和人才培养。他邀请专家来厂进行技术培训，鼓励工人们学习新知识、新技能。对于有突出贡献的工人，给予丰厚的奖励。在他的带领下，厂里的生产效率不断提高，产品质量也得到了市场的认可。
江曼则时刻关注着工人们的工作状态和心理需求。她定期与工人进行交流，了解他们在工作中遇到的困难和问题，并及时给予帮助和支持。当有工人家庭遭遇困难时，她会组织工会成员进行帮扶，让工人们感受到集体的温暖。
有一次，一位工人在操作机器时不慎受伤。叶东虓得知后，第一时间赶到现场，亲自将工人送往医院，并安排专人照顾。在工人住院期间，他多次探望，关心其病情和恢复情况。江曼则组织厂里的工人为受伤的工友捐款，解决其医疗费用和家庭生活的困难。
在叶东虓和江曼的努力下，全厂上下形成了团结一心、积极向上的良好氛围。工人们的工作积极性空前高涨，企业的发展蒸蒸日上。
然而，新厂的发展并非一帆风顺。市场竞争的加剧，原材料价格的上涨，给企业带来了巨大的压力。面对困境，叶东虓没有退缩。他带领管理团队深入市场调研，优化生产流程，降低成本。同时，加大研发投入，推出了一系列具有竞争力的新产品。
江曼则在厂里组织了降本增效的活动，鼓励工人们从自身做起，节约资源，提高工作效率。她还积极与供应商沟通协调，争取更有利的采购条件。
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